《醫(yī)院勞動合同書》無論在哪里的正式工作都需要簽訂對應(yīng)的勞動合同，保障自己的權(quán)益，在合同中也有著各種各樣的規(guī)定，需要雙方進(jìn)行協(xié)商，下面小編將帶來醫(yī)院勞動合同書模板，供大家進(jìn)行參考下載。

文本預(yù)覽

第一條 勞動合同期限

本合同為期限合同。

本合同自_____年___月___日起至____年____月____日終止 ，其中試用期為____月 。

第二條  工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事________________工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

第三條   工作時間

     根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時計(jì)算制。

第四條   勞動報酬

甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第五條 試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為________元。轉(zhuǎn)正后，乙方       的基本工資為每月________元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《XX醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。

第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年）__________元。

第九條 甲方的權(quán)利及義務(wù)

（一） 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

（二） 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

（三） 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

（四） 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權(quán)利；

（五） 雙方約定的其他權(quán)利。

（六）按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。

（七） 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù)；

（八） 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)；

（九） 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù)；

（十） 雙方約定的其他義務(wù)。

第十條 乙方的權(quán)利及義務(wù)

（一）有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利；

（二）有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利；

（三）有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權(quán)利；

（四）有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利；

（五）法律規(guī)定的其他權(quán)利。

（六） 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)；

（七）有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù)；

（八）有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；

（九）有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

相關(guān)說明

根據(jù)《勞動合同法》第十二條規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三類。

《勞動合同法》第十三條固定期限勞動合同：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

《勞動合同法》第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。