用科技改變?nèi)肆Y源管理

標(biāo)簽: 紅海eHR 辦公 官網(wǎng):https://workorder.hr-soft.cn/workorder/i
《紅海eHR系統(tǒng)》隸屬于中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商紅海云,秉持 “科技改變?nèi)肆Y源管理” 的崇高使命,將深厚的專業(yè)積累與前沿的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字技術(shù)深度融合,為企業(yè)打造全方位、一體化的人力資源管理智慧體系。沉淀出專業(yè)的行業(yè)解決方案,深入、精準(zhǔn)地解決各行業(yè)的HR業(yè)務(wù)難題。

簡(jiǎn)單直接的方式是使用虛擬定位軟件。這類軟件能夠在手機(jī)上模擬出一個(gè)虛擬的位置,從而欺騙打卡應(yīng)用,使其認(rèn)為用戶身處于虛擬位置。用戶只需在虛擬定位軟件中設(shè)定好想要的位置,然后啟動(dòng)打卡應(yīng)用,即可完成位置信息的改變。然而,這種方法存在一定的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)樘摂M定位軟件可能會(huì)被打卡應(yīng)用的檢測(cè)系統(tǒng)識(shí)別為作弊行為,從而導(dǎo)致用戶的賬號(hào)被封禁或其他懲罰。
紅海ehr怎么綁定服務(wù)器
1、選擇合適的服務(wù)器供應(yīng)商:在選擇服務(wù)器供應(yīng)商時(shí),你需要考慮性能、可靠性和成本等因素。常見的服務(wù)器供應(yīng)商有亞馬遜AWS、微軟Azure和谷歌云等。
2、注冊(cè)賬戶并創(chuàng)建服務(wù)器實(shí)例:在所選擇的服務(wù)器供應(yīng)商網(wǎng)站上注冊(cè)一個(gè)賬戶,并按照指引創(chuàng)建一個(gè)服務(wù)器實(shí)例。你需要選擇服務(wù)器的地理位置、操作系統(tǒng)和服務(wù)器規(guī)格等選項(xiàng)。
3、配置網(wǎng)絡(luò)設(shè)置:在創(chuàng)建服務(wù)器實(shí)例之后,你需要為服務(wù)器配置網(wǎng)絡(luò)設(shè)置。通常包括設(shè)置IP地址、子網(wǎng)掩碼和網(wǎng)關(guān)等。
4、安裝紅海:一旦服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置完成,你需要下載并安裝紅海服務(wù)器軟件。你可以在紅海官方網(wǎng)站上找到最新版本的軟件包,并按照指引進(jìn)行安裝。
5、配置紅海服務(wù)器:安裝完成后,你需要進(jìn)行紅海服務(wù)器的配置。這包括設(shè)置管理員賬號(hào)和密碼、數(shù)據(jù)庫(kù)連接等參數(shù)。
6、添加應(yīng)用程序和功能:一旦服務(wù)器配置完成,你可以通過紅海的管理界面添加你需要的應(yīng)用程序和功能。這可以包括Web服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、負(fù)載均衡器等。
7、進(jìn)行服務(wù)測(cè)試和優(yōu)化:在服務(wù)器上添加應(yīng)用程序和功能之后,你需要進(jìn)行測(cè)試和優(yōu)化。使用合適的工具對(duì)服務(wù)器的性能進(jìn)行測(cè)試,并根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)服務(wù)器進(jìn)行優(yōu)化。
一般忘記密碼員工是可以通過郵箱或者手機(jī)號(hào)碼找回的,如果沒有找回鏈接也可以找管理員進(jìn)行密碼重置
員工密碼找回就可以了,不會(huì)的話給個(gè)聯(lián)系方式,遠(yuǎn)程幫你看
1、 打開紅海EHR系統(tǒng),進(jìn)入登錄頁(yè)面。
2、 在登錄頁(yè)面上,找到“微信掃碼登錄”的選項(xiàng),點(diǎn)擊進(jìn)入掃碼頁(yè)面。
3、 打開微信 app,在底部導(dǎo)航欄上找到“發(fā)現(xiàn)”選項(xiàng),點(diǎn)擊進(jìn)入。
4、 在“發(fā)現(xiàn)”頁(yè)面上找到“掃一掃”選項(xiàng),點(diǎn)擊進(jìn)入微信掃碼頁(yè)面。
5、 在微信掃碼頁(yè)面上,將手機(jī)屏幕對(duì)準(zhǔn)紅海EHR系統(tǒng)掃描區(qū)域內(nèi)的二維碼,等待掃描成功。
6、 掃描成功后,紅海EHR系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到個(gè)人中心頁(yè)面,完成登錄操作。
紅海云,中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,以“科技改變?nèi)肆Y源管理”為使命,致力于將先進(jìn)的科技融入現(xiàn)代人力資源管理。基于深厚的人力資源管理專業(yè)積累和前沿的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字技術(shù),紅海云為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績(jī)效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的一體化解決方案。成熟的產(chǎn)品體系全面滿足大中型組織人力資源管理各類型場(chǎng)景。
紅海云一直奉行技術(shù)驅(qū)動(dòng),產(chǎn)品領(lǐng)先的經(jīng)營(yíng)理念。長(zhǎng)期堅(jiān)定的投入技術(shù)和產(chǎn)品迭代,不僅形成了領(lǐng)先的技術(shù)體系,也積累了完整成熟的產(chǎn)品矩陣。迄今為止,已有超過1000家的大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力。他們廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育、汽車、新零售等行業(yè),包括中國(guó)銀行、保利、石藥、以嶺、中金珠寶、華宇、祥源、雪松、真功夫、中郵金融、影兒、卡爾丹頓等眾多頭部企業(yè)。
紅海云經(jīng)過長(zhǎng)期的積累,形成了成熟完備的體系,是國(guó)內(nèi)少有的專注人力資源領(lǐng)域且又通過CMMI5國(guó)際軟件成熟度的企業(yè),同時(shí)紅海云也是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。紅海云還非常注重底層技術(shù)積累,擁有全線自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)平臺(tái)。同時(shí)還是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多將流程引擎,大數(shù)據(jù)引擎等深度融合在人力資源管理產(chǎn)品中的公司。
在另一臺(tái)設(shè)備登陸方法:在登陸時(shí)選擇掃碼登錄即可
eHR系統(tǒng)中員工身份證信息更換為臺(tái)灣通行證是否影響員工個(gè)人信息?
員工身份證信息改為臺(tái)灣大陸通行證,出生日期、年齡等基本信息不會(huì)受影響。
eHR系統(tǒng)已經(jīng)與釘釘平臺(tái)對(duì)接,后續(xù)釘釘考勤機(jī)對(duì)接要如何操作?
釘釘考勤機(jī)與釘釘之間的關(guān)聯(lián)操作請(qǐng)見釘釘官方說明。如果需要同步獲取釘釘端的考勤打卡數(shù)據(jù)到EHR只要做了釘釘集成的EHR端都能從釘釘獲取到。
eHR系統(tǒng)中內(nèi)部競(jìng)聘人員能否在預(yù)入職的時(shí)候直接同步信息到調(diào)動(dòng)管理?
在錄用流程中有外部招聘和內(nèi)部競(jìng)聘選項(xiàng),根據(jù)選項(xiàng)不同,員工信息會(huì)歸檔到不同的位置。

紅海eHR是國(guó)內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)高端定制領(lǐng)航者,專注于大中型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 一體化解決方案。結(jié)前沿的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品使用體驗(yàn),突破傳統(tǒng) eHR 的局限,以流程驅(qū)動(dòng)、數(shù)據(jù)貫通的方式,深度應(yīng)用于各類人力資源業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
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