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勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議(模板)

合法保護(hù)自己的權(quán)益

勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議(模板)
  • 分類:安卓合同文檔
  • 語(yǔ)言:中文
  • 大小:20.3M
  • 更新:2021-09-14 07:16
  • 版本:解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分別支付
  • 環(huán)境:WinAll

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《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議(模板)》截圖

介紹

《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議(模板)》:勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的一個(gè)很重要的法律文書(shū),可能有些時(shí)候會(huì)需要進(jìn)行勞動(dòng)合同主體的便的變更。應(yīng)該雙方協(xié)商好,并簽訂相關(guān)的勞動(dòng)合同主題變更系協(xié)議書(shū)。以下為小編收集整理的一篇?jiǎng)趧?dòng)合同主題變更協(xié)議書(shū)的范文,僅供大家參考!

勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議(模板)

勞動(dòng)合同是什么

勞動(dòng)合同 ,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議,勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作,按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬,并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件,保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。2020年,勞動(dòng)合同進(jìn)入“無(wú)紙化”時(shí)代,延續(xù)30多年的紙質(zhì)勞動(dòng)合同將逐步進(jìn)入電子化新時(shí)代。電子勞動(dòng)合同與紙質(zhì)勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

變更勞動(dòng)合同的情況

協(xié)商變更的幾種情況

“協(xié)商變更”是勞動(dòng)合同變更中比較常見(jiàn)的一種形式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條我們可以知道,在“協(xié)商變更”中需要注意以下三點(diǎn):

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

法定變更

除了“協(xié)商變更”,《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定了一些“法定變更”的情形:

三種可以變更的情況

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》我們可以知道,當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以“主動(dòng)”變更勞動(dòng)合同:

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,用人單位可以另行安排工作;

勞動(dòng)者不能勝任工作的,用人單位可以調(diào)整工作崗位;

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,對(duì)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

對(duì)三期女員工的保護(hù)

一般情況下,除了“協(xié)商變更”外,用人單位是不能與“三期女員工”進(jìn)行調(diào)崗或降薪等“勞動(dòng)合同變更”的。但,在以下幾種情況時(shí),用人單位可以對(duì)“三期女員工”進(jìn)行“調(diào)崗”:

當(dāng)“三期女員工”從事法律規(guī)定的“禁忌從事的勞動(dòng)”時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行“調(diào)崗”。(如:作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)等等。)

當(dāng)滿足《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第一款時(shí):“女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。”

法律規(guī)定的其他情形。

這類“調(diào)崗”是法律對(duì)“三期女員工”的保護(hù)。

特殊情況——“口頭變更”

一般而言,變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。但根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》第十一條我們可以知道:“變更勞動(dòng)合同未采用書(shū)面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月,且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書(shū)面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的,人民法院不予支持。”——也就是說(shuō)“口頭變更”在上述情況下也可以發(fā)生效力。

勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議范文

甲方:

乙方:

丙方:

一、甲乙丙三方經(jīng)過(guò)協(xié)商,同意將甲乙雙方簽定的《》(以下簡(jiǎn)稱《合作協(xié)議》)之乙方變更為本協(xié)議丙方。除本協(xié)議約定情形外,《合作協(xié)議》其他內(nèi)容不變。

二、乙方在本協(xié)議生效前基于履行《合作協(xié)議》對(duì)甲方所負(fù)債權(quán)債務(wù)由丙方負(fù)責(zé)繼續(xù)承擔(dān)其所有義務(wù),乙方對(duì)本債權(quán)債務(wù)承擔(dān)連帶保證責(zé)任,保證期限為年。債權(quán)或債務(wù)如下:

應(yīng)收帳余額:(小寫(xiě))____________________(大寫(xiě))返款余額:(小寫(xiě))____________________(大寫(xiě))其它未清事項(xiàng):____________________

該債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移行為是建立在乙丙雙方自愿的基礎(chǔ)上,由此產(chǎn)生的其他問(wèn)題,均與甲方無(wú)關(guān)。以上債權(quán)債務(wù)自本協(xié)議生效后,自動(dòng)由乙方委托甲方轉(zhuǎn)入丙方名下。

三、自本協(xié)議生效之日起,丙方基于履行《合作協(xié)議》對(duì)甲方所負(fù)的一切債權(quán)債務(wù),由乙方承擔(dān)連帶責(zé)任保證,保證期限為年。

四、為履行本協(xié)議,丙方需向甲方提交交易所需各信息:。

自本協(xié)議生效時(shí)起,甲方按照丙方所提交信息履行《合作協(xié)議》。

五、如《合作協(xié)議》涉及任何第三方,本協(xié)議乙方應(yīng)事先將本變更通知該第三方,并征得其同意。因乙方未履行本條約定的義務(wù),給甲方及第三方造成的任何損失,責(zé)任由乙方、丙方共同承擔(dān)。

六、本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字蓋章之日起生效。

七、本協(xié)議所有附件(另附)為本協(xié)議有效補(bǔ)充,與本協(xié)議具有相同效力。

甲方:(簽字蓋章)_________

乙方:(簽字蓋章)_________

丙方:(簽字蓋章)_________

________年______月_______日租賃合同

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上就甲方將其合法擁有的辦公場(chǎng)所租賃給乙方使用的有關(guān)事宜,雙方達(dá)成協(xié)議并簽訂租賃合同如下:

一、出租辦公場(chǎng)所情況

甲方租賃給乙方的辦公場(chǎng)所坐落在重慶北部新區(qū)星光五路8號(hào)19樓,建筑面積為300平方米。(甲方辦公場(chǎng)地的一半)。

二、合租期限:

1、租期自2014年9月11日起,至2015年3月10日止。

2、租賃期滿,甲方有權(quán)收回出租辦公場(chǎng)所,乙方應(yīng)如期歸還,乙方需繼續(xù)承租的,應(yīng)于租賃期滿前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面要求,經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。

三、租金:

甲乙雙方約定,上述辦公場(chǎng)所租金為100000元(大寫(xiě):壹拾萬(wàn)元整)。一次性交清方可進(jìn)場(chǎng)。

四、其他費(fèi)用

租賃期間,水、電、物業(yè)管理費(fèi)、清潔工工資、花草養(yǎng)護(hù)費(fèi)等費(fèi)用甲乙雙方各承擔(dān)50%。

五、辦公場(chǎng)所使用要求和維修責(zé)任

1、租賃期間,乙方應(yīng)合理使用和愛(ài)護(hù)甲方辦公場(chǎng)所及其全部設(shè)施、設(shè)備,不得隨意損壞,如有損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。(詳見(jiàn)公物登記表)

2、乙方不得隨意改變?cè)O(shè)施設(shè)備現(xiàn)狀,如需裝修和改變,應(yīng)事先征得甲方同意,按照相關(guān)規(guī)定,向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)審批后,方可進(jìn)行。

3、在租賃期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),不得利用甲方辦公場(chǎng)地進(jìn)行黃、賭、毒及其他違法犯罪活動(dòng)。

4、嚴(yán)格遵守消防、安全、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)防安全事故的發(fā)生,否則造成的一切后果由肇事方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

5、租賃期滿,甲方如繼續(xù)出租該房時(shí),乙方優(yōu)先,如甲方不再出租,乙方應(yīng)如期搬遷。均不得隨意損壞甲方設(shè)施設(shè)備。

六、辦公場(chǎng)所轉(zhuǎn)租和歸還

1、乙方在租賃期間不得轉(zhuǎn)租

2、租賃期滿后,上述辦公場(chǎng)所歸還時(shí),應(yīng)當(dāng)符合正常使用狀態(tài)。

七、其他條款

1、上述辦公場(chǎng)所租賃期間,如甲方提前終止合同而違約,應(yīng)賠償乙方三個(gè)月租金。租賃期間,如乙方提前退租視為違約,應(yīng)賠償甲方三個(gè)月租金。

2、租賃期間,如因產(chǎn)權(quán)證問(wèn)題而影響乙方正常經(jīng)營(yíng)而造成的損失,由甲方負(fù)一切責(zé)任并給予賠償。

3、租賃和同簽訂后,如企業(yè)名稱變更、可由甲乙雙方蓋章簽字確認(rèn),原租賃合同條款不變,繼續(xù)執(zhí)行到合同期滿

八、本合同未盡事宜,甲、乙雙方必須依法共同協(xié)商解決。

九、本合同一式肆份,甲、乙雙方各執(zhí)貳份,合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效,具有相同法律效力。

出租方:承租方:

授權(quán)代表:授權(quán)代表:

開(kāi)戶銀行:開(kāi)戶銀行:

賬號(hào):賬號(hào):

電話:電話:

簽約地點(diǎn):

簽約日期:年月日辦公場(chǎng)地

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